Comité de suivi

Un comité de suivi des salariés de Ceric demandé par F. Sauvadet s'est tenu aujourd'hui en Préfecture

30 août 2010 Un comité de suivi des salariés de Ceric demandé par François Sauvadet s'est tenu aujourd'hui en Préfecture François SAUVADET, Député de la Côte-d’Or et Président du Conseil Général, et Emmanuel BICHOT, Conseiller Général de Nolay, avaient demandé au Préfet la tenue d’une réunion suite à une rencontre du 19 juillet dernier au Conseil Général avec le comité d’entraide Ceric Auto qui regroupe les 150 salariés licenciés de Ceric. Depuis juillet 2009, le Conseil Général n’a pas ménagé ses efforts pour la sauvegarde de cette entreprise. « L’objectif a toujours été de sauvegarder une activité sur le site de Nolay qui permettra à moyen terme un développement avec des perspectives d’emplois », a indiqué le Président du Conseil Général. L’urgence aujourd’hui est de se préoccuper et d’accompagner les 150 salariés licenciés qui, pour la plupart, sont actuellement en recherche d’emploi. Tous les problèmes spécifiques ont été évoqués au cours de cette réunion en présence de l’ensemble des partenaires concernés (préretraite, portabilité de la mutuelle, organisation des reclassements…). Le principe d’un comité technique mensuel réunissant le comité d’entraide Ceric Auto, Pôle Emploi et le mandataire judiciaire a été acté. François Sauvadet et Emmanuel Bichot ont salué l’esprit de responsabilité dont les salariés de Ceric ont toujours fait preuve. La création d’une association d’entraide pour les anciens salariés est selon lui « une preuve supplémentaire de leur courage et de l’esprit de solidarité qui prédomine entre eux. Nous sommes à leurs côtés pour les aider à surmonter les difficultés qu’ils peuvent rencontrer ». L’objectif c’est qu’ils retrouvent un emploi. Ainsi, 59 anciens salariés de Ceric vont être reçus prochainement par les services de Pôle Emploi à Montbard dans le cadre des 170 postes proposés actuellement sur le site de Montbard par les 7 entreprises du groupement Metal’Valley. En cette période de crise, il existe des opportunités d’embauche en Côte-d’Or auxquelles il faut répondre alors même que de nombreuses personnes restent encore éloignées du chemin de l’emploi. François Sauvadet a souhaité que ce sujet soit évoqué avec les partenaires de l’insertion et les organisations professionnelles à l’occasion du bilan du Pacte Territorial d’Insertion qui a été l’un des premiers signés en France.